近日，中制协法工委专家委员、北京大成律师事务所高级合伙人姜宇嵘律师，在第⼗六届北京国际电影节中制协法⼯委举办的“智赋光影·法筑边界 法筑边界 ——影视⾏业AI应⽤的法律规制与权益保障”活动上，发表主题演讲《人机协作光影共创的权属思考》，聚焦AI技术重塑影视产业背景下的权属确权、存证维权等核心难题，结合典型案例与行业实践，为影视行业规范运用AI、防范法律风险提供了切实可行的解决方案。

姜宇嵘律师在演讲中指出，我们身在AI重构每一个行业的现实中。规则、流程、能力门槛、成本结构、竞争格局都在被彻底改写。虽然无法确定AI会把电影产业最终变成什么样，但我们确定的知道，AI正在迅速、深刻地重塑电影产业。

主动拥抱这种不确定性，最深的感触是：AI并不是按照我们既有的工作习惯帮我们分担工作，AI也不能完全替代人类。AI只是象洪水一样把我们冲到了新的工作模式和新的工作流程中去了。

在AI这一革命性的技术浪潮中，要么折戟沉沙，要么云帆沧海。风险和机会并存。

怎么抓住机会，怎么控制风险呢？

一个核心问题：你和AI一起调整工作模式和工作流程了吗？

我们需要象驯服野马一样，主动的和AI一起调整，互相磨合出新的工作模式和工作流程。人机协作从来不是单向的，人机协作一直是双向奔赴。真正的人机协作不是让AI去适应人类旧有的习惯，而是人类智慧与人工智能在磨合中，共同进化出一种更高效、更精准的新范式。

无论是原有的经营者要破局，要生存，还新的经营者要成为领头羊、独角兽。

各位老板，各位管理者，让员工自己去探索AI工作流程的阶段已经过去了。现在，必须从管理者的角度，从团队共同协作的角度，去结构性整理与AI协同工作的流程。这时候，作为律师，不能再仅仅依靠着合同约定知识产权保护条款，不能再仅仅依靠着知识产权登记来进行专有权保护了。我们马上要做的是：把专有权保护的整个流程，嵌入到团队整体的工作和创作流程当中去，不要等到发生侵权、发生争议的时候，再去问创作团队或业务团队：你怎么没有保留证据呀？！那就太晚了。

举个例子：“猫咪晶钻吊坠侵权案”，作者起诉了未经授权使用图片的侵权人。但作者没把自己和AI共创“猫咪晶钻吊坠图片”的整个流程保存作为证据。作者只能寄希望于在庭审过程中能复现创作过程和创作结果。作者当庭用同一个AI模型，用同样的提示词，同样的步骤重新操作了一遍，生成结果与原图在风格、构图等方面存在差异。这就是AI的抽卡特点呀。复现但无法满足创作成果的“高度同一性”要求，法院只能判作者败诉。这个案例说明，把完整的人与AI共创的过程保存证据是多么重要。